在日本就職·生活,需要交的保險有哪些?

時(shí)間:2024-03-16發(fā)布人:

我們到日本就職·生活后,最關(guān)心的可能是如何為自己和家人繳納保險,因為只有這樣,才能享受到應有的【福利】。



日本的保險主要由兩大部分組成

(1)個(gè)人交的保險(適用于不在職的人):包括國民年金和國民健康保險;

(2)公司交的保險(也叫社會(huì )保險,適用于在職的人):包括厚生年金和健康保險。


對號入座,是什么人就交什么保險

對于所有個(gè)體戶(hù)、無(wú)工作等人,需自己繳納國民年金和國民健康保險;對于所有公司經(jīng)營(yíng)者、被公司雇傭的職員等人,需要由公司會(huì )社交納【社會(huì )保險】。


日本的國民年金和厚生年金,屬于同一性質(zhì),可以理解為養老金。

日本的年金制度,目的是在高齡、殘疾和死亡等情況下維持生活安定,所有的日本國民必須加入。

國民年金向所有加入者支付同樣的基本年金。

厚生年金是在基本年金的基礎上按工資比例支付的年金。



國民健康保險和健康保險屬于同一性質(zhì),可以理解為看病用的。

日本的醫療保險制度,目的是當被保險人生病或受傷時(shí),能夠從加入的保險中獲得醫療補助,所有日本國民必須加入。

我們常說(shuō)的社會(huì )保險,就是指健厚生年金和健康保險,而不是指健康保險單一的一種。


保險費用該如何交?

一般情況下,個(gè)人交的國民年金和國民健康保險是按照市役所來(lái)的通知書(shū)交費就可以。

社會(huì )保險,對于所有申請經(jīng)營(yíng)管理簽證的主申請人來(lái)說(shuō),成立公司后,公司就有義務(wù)為主申請人自己和所有職員加入社會(huì )保險。

對于所有沒(méi)有工作收入或年收入在130萬(wàn)日元以下的家屬(持家族簽證),社會(huì )保險可以依附于主申請人,也就是說(shuō)只要主申請人繳納社會(huì )保險,家屬就可以跟著(zhù)主申請人的社會(huì )保險,享受福利。

至于社會(huì )保險的費用多少,要根據主申請人工資收入和家族人數來(lái)決定的。

以主申請人撫養一個(gè)家屬為例

假定主申請人月工資是25萬(wàn)日元,一年需要繳納約60萬(wàn)日元的社會(huì )保險費用。

繳納方式是,其中50%從工資里面扣除,剩余50%由公司繳納。公司繳納的50%保險費用,可以作為公司的經(jīng)營(yíng)成本。


備注:

厚生年金和健康保險,統稱(chēng)為社會(huì )保險,這兩個(gè)是一套的。

不能只交健康保險,不交厚生年金。

只能兩個(gè)全交,或兩個(gè)全不交。

以上就是不管在日本就職、打工、留學(xué),關(guān)于需要繳費哪些保險的全部攻略,希望看完后能夠幫助到您,歡迎向往去日本工作就職的朋友以及去日本留學(xué)鍍金的同學(xué)前來(lái)留言咨詢(xún),我們會(huì )在24小時(shí)內與您聯(lián)系幫您私人訂制合適您的出國項目~

掃一掃關(guān)注公眾號

掃一掃關(guān)注抖音

400-8166621

+

免 費 評 估

免費評估